Auswahlkriterien für die neuen Azubis sind neben schulischen Leistungen auch die Einstellung und Persönlichkeit der jungen Menschen. Bojana Janković startet ihre Ausbildung zur Industriekauffrau mit Zusatzqualifikation und Jeron Stump beginnt seine technische Ausbildung zum Werkzeugmechaniker (Fachrichtung Instrumententechnik).

Kaufmännische Ausbildungsbeauftragte Sibylle Schaz und technischer Ausbildungsbeauftragter Nexhdet Binaku gaben ihren Schützlingen an ihrem ersten Tag einen Einblick in das Unternehmen und werden sie während der gesamten Ausbildungszeit begleiten.

Kaufmännische Auszubildende arbeiten während der Ausbildungszeit tatkräftig mit u.a. in den Abteilungen Auftragserfassung, Einkauf, Disposition, Arbeitsvorbereitung und Lager / Versand, sowie im Customer Service und im Marketing. Technische Auszubildende erlernen in der eigenen Produktion verschiedene Stufen der manuellen und maschinellen Herstellung, wie z.B. drehen, fräsen, biegen, pressen, schweißen und schleifen, bis hin zu reinigen, verpacken und labeln der fertigen Instrumente.

Das klein-mittelständische und vollstufige Familienunternehmen gehört zu den marktführenden Herstellern und legt Wert auf eine abwechslungsreiche Ausbildung bzw. gibt den Auszubildenden die Möglichkeit früh selbständig zu arbeiten. Bereits jetzt im Herbst sucht Storz am Mark nach Azubis für das nächste Ausbildungsjahr, das am 1. September 2015 beginnt. Interessierte und motivierte Jugendliche finden die Kontaktdaten zur Bewerbung hier.